Workshop in Englisch 

Welche Kompetenzen und Qualifikationen werden in der Kinder- und Jugendhilfe in Kenia benötigt?

BENARD MOMANYI OMBATI, Sozialarbeiter im RIRUMA HELPING CENTRE

stellt die seine Aufgaben vor und berichtet über notwendige Kompetenzen und Qualifikationen.

Zum Einstieg stellt er folgende Thesen zur Diskussion: 

  1. Haben Sie einen Plan, aber bleiben Sie flexibel. Kinder versuchen, Dinge zu verstehen. Ihr Weg ist vielleicht nicht derselbe wie deiner, aber du kannst am selben Ort enden. 

  2. Modellverhalten. Tappen Sie nicht in die „Tu, was ich sage, nicht, was ich tue“-Falle. Inspirieren Sie die nächste Generation durch Ihr Handeln. 

  3. Bevollmächtigen Sie andere. Seien Sie ein effektiver Jugendleiter, indem Sie Kindern die Möglichkeit geben, sich zu beteiligen, zu führen und ihre Fähigkeiten auszubauen. 

  4. Organisieren Sie sich. Ob es darum geht, den Treffpunkt und die Uhrzeit zu planen, Snacks zu organisieren oder Fahrgemeinschaften zu bilden, die Planung einer Jugendgruppe kann schnell zeitaufwändig sein. 

  5. Tragen Sie ein dickes Fell. Die Arbeit mit Kindern kann eine Achterbahnfahrt sein. Es wird befriedigende Höhen geben, wenn Sie feststellen, dass Sie einen Einfluss auf ein Kind haben. Es wird auch Tiefs geben. Halten Sie die Fahrt an! 

  6. Betrachten Sie das Lernen als Zweibahnstraße. Beschränken Sie sich nicht auf das Unterrichten. Wisse, dass du auch von den Kindern lernen kannst und wirst. 

  7. Sei auf alles vorbereitet. Woher kommen die Babies? Ist Ihnen eine altersgerechte Antwort in den Sinn gekommen? Gut erledigt! Sie müssen schnell denken, um die Kontrolle zu behalten. 

  8. Denken Sie daran: Es geht nicht nur um Sie! Wenn Sie Kinder haben, wissen Sie das bereits. Legen Sie den Schwerpunkt auf die Kinder und ihre Entwicklung, nicht auf Ihren wahrgenommenen Erfolg oder Misserfolg als ihr Anführer. Helfen Sie ihnen, ihren Erfolg zu erreichen. 

  9. Bitten Sie um Hilfe. Es ist gut, eine Gruppe von Freiwilligen zu haben, die helfen oder einspringen können, wenn Sie nicht verfügbar sind.

  10. Haben Sie einen Plan B… oder Z. Seien Sie vorbereitet und Sie werden sich nicht immer wie im Überlebensmodus fühlen. Und wenn alles andere fehlschlägt, essen Sie Snacks. Großartige Jugendleiter sind eine wertvolle Bereicherung für jede Gruppe oder Gemeinschaft. Die Herausforderung lohnt sich.

1. Have a plan, but remain flexible. Kids are trying to figure things out. Their path may not be the same as yours, but you can end up in the same place.

2. Model behavior. Don’t fall into the “do as I say, not as I do” trap. Inspire the next generation by your actions.

3. Empower others. Be an effective youth leader by giving kids the opportunity to participate, lead, and build their skills.

4. Get organized. Whether it’s scheduling the meeting place and time, arranging for snacks or carpool, planning for a youth group could easily be time consuming. 

5. Wear a thick skin. Working with kids can be a rollercoaster. There will be satisfying highs when you realized you’ve made an impact on a child. There will also be lows. Hold on for the ride!

6. View learning as a two-way street. Don’t limit yourself to teaching. Know that you can and will learn from the kids, as well.

7. Be ready for anything. Where do babies come from? Did an age-appropriate answer pop into your head? Well done! You have to think on your feet to stay in control.

8. Remember: it’s not all about you! If you have children, you already know this. Put the emphasis on the kids and their development, not on your perceived success or failure as their leader. Help them achieve their success.

9. Ask for help. It’s good to have a group of volunteers who can assist or fill in when you are not available.

10. Have a Plan B… or Z. Be prepared and you won’t always feel like you’re in survival mode. And, if all else fails, have snacks.

 Great youth leaders are a valuable asset to any group or community. The challenge is worth it.

Referent:

BENARD MOMANYI OMBATI, Sozialarbeiter im RIRUMA HELPING CENTRE